正值公司“決戰一百天，奮戰四季度”，大干之際，一場突如其來的疫情，打亂了人們的生活。但是，許昌智能員工上下一心，積極克服不利因素，在公司內部營造了積極熱情、活潑向上的氛圍，在公司“大干一百天，奮戰四季度”的號角下，在全公司鼓勵創新、人人參與創新的濃厚氛圍中。現摘錄保自事業部技術骨干心得體會予以分享，希望公司員工懷著“咬定青山不放松”的精神，不斷努力，再創輝煌。

保自事業部 李鵬博

“專精特新”即專業化、精細化、特色化、新穎化。專業化：指專業化與專項技術。其不僅僅是對企業專注并深耕于產業鏈中某個環節或某個產品的解釋，更是對企業每個員工技能專業化、經驗豐富化的高標準、高要求。而企業的每個員工也應該嚴格要求自己，刻苦鉆研學習，秉承著專業化的理念，努力進取，認真做好手里的每一件事，總結每一個任務的工作經驗，向著大時代的方向邁進，使自己更加專業化，對自己負責，對企業負責。精細化：指精細化，企業精細化生產、精細化管理和精細化服務。實現企業精細化的發展離不開每個員工的精細化，企業一切的精細化都是建立在每個員工精細化的基礎上。精細化在于每個員工、每一個任務、每一個步驟，在于每一個員工對自己工作的高要求。特色化：指產品或服務的獨特性與特色化，產品或服務具有行業或趨于的獨特性、獨有性、獨家生產的特點。我向來覺得，每個企業都應該成為一個特色化企業，特色化是企業面向客戶的基礎，一家有特色的企業才能更好的面向客戶，供客戶選擇。

保自事業部 李運成

專精特新即專業化、精細化、特色化、新穎化。公司致力于創建專注于細分市場、創新能力強、市場占有率高、掌握關鍵核心技術、

質量效益優類型的專精特新「小巨人」企業。

根據專精特新小巨人企業特質，身為公司一員，我們也要根據專精特新的理念要求自己，在自己的崗位上為公司創建小巨人企業出一份力。

專業化：提升自我知識水平，深耕于二次產品。做到客戶需求我能滿足，客戶問題我能處理。

精細化：根據客戶問題，提出多種解決方案，并作出合理化講解，做到細致入微服務。

特色化：高效率，高質量處理問題使客戶遇到問題想起公司首先就想起公司處理問題的高效率特色化。

新穎化：順應時代變化，推出創新設計，例如故障上報，售后服務需求信息小程序，綁定到專人微信，第一時間收到推送，省去來回要電話的時間。

個人也要緊跟公司步伐，積極推進專精特新。

保自事業部 劉喜超

對于全面打造科學精神，全公司創造創新氛圍問題，需要我們發揚釘釘子的精神，一錘一錘敲下去，將基本綱領干在實處，做到細處，落在深處。惟其如此，才能將釘子釘牢釘實，才能將全面打造科學精神，全公司創造創新氛圍問題徹底解決。以創新作為源動力，專精特新全面的落實，完成市場驅動轉變為技術和產品驅動型公司的轉型，才能讓公司發展的腳步更平穩堅定。

保自事業部 王靜

怎樣才能成為一個出色的技術產品驅動型公司，值得我們思考。技術帶動產品的驅動因素，通過技術推動業務的發展，只有做到技術深耕，才能在行業內跑得比別人快。產品提升的同時要注重自身質量，用質量來留住客戶，企業間的競爭異常激烈，而競爭的實質也就是質量競爭，其結果就是質量好的企業必將淘汰質量低劣的企業，任何一個企業要生存要發展就務必要致力于提高產品質量，不斷創新超越，追求更高的目標。

保自事業部 王亞兵

科學創新是企業的核心競爭力，是企業發展壯大路上的重要基石。關于科學創新，最根本的要素還是人，需要員工能做到，其一，要敢想敢干，在思想觀念上創新，技術人員必須緊跟科技發展的潮流，結合企業實際的發展，與時俱進，開拓創新。其二，要把遠大理想和現實工作結合起來，在工作上創新，研發技術人員要面向企業經濟建設的主戰場，從本職工作做起，從自身開始做起，力爭在工作上去的突破性進展，充分發揮第一生產力的作用。其三，要面對現實，因地制宜，在科技上創新，要理解公司產品現實中的優點和缺點，不能異想天開。其四，要虛心學習，取長補短，趕超自我。時代的突飛猛進，知識的日新月異，要求我們必須不斷的加強學習，不斷的更新知識，才能不斷的適應技術發展的要求。

保自事業部 徐鵬飛

現在，我國經濟社會發展和民生改善比過去任何時候都更加需要科學技術解決方案，更加需要把原始創新能力提升擺在更加突出的位置，也更加需要大力弘揚勇攀高峰、敢為人先的創新精神。習近平總書記指出：“廣大科技工作者要樹立敢于創造的雄心壯志，敢于提出新理論、開辟新領域、探索新路徑，在獨創獨有上下功夫。要多出高水平的原創成果，為不斷豐富和發展科學體系作出貢獻。”極大調動和充分尊重廣大科技工作者的創新創造精神，激發創新創造活力，使謀劃創新、推動創新、落實創新成為自覺行動，在解決受制于人的重大瓶頸問題上強化擔當作為，努力實現更多“從0到1”的突破，我們就一定能搶占科技競爭制高點，打造未來發展新優勢。

保自事業部 許營

技術的創新是為產品保駕護航，可以讓產品在市場上具有更高的競爭力。另外在我看來創新也不一定全是創造出一個新的前所未有的東西來，而在原有的產品基本上進行改進完善，做出原來沒有的功能也稱之為創新。而我們創新的同時也需要具備超前意識，加以模仿改進，模仿不是照搬照抄，需要做出具有自己特色的東西。

保自事業部 楊鵬

創新是一個團隊凝聚力與創造力的具體表現，創新是對精華的萃取，創新能夠推動企業高質量發展。創新精神的表現有：敢為人先，敢于冒險的勇氣和自信；探索新知的好奇心和挑戰權威的批判精神；承受挫折的堅強意志和溝通合作的團隊精神；舍我其誰的責任擔當。創新是一個公司企業文化的精髓,是企業長盛不衰的法寶。企業文化只有把創新的基因置入到員工當中去，才是真正能夠讓企業長盛不衰的企業文化。

保自事業部 袁夢姣

專精特新企業是技術跨界融合、資源全面整合、創新多元集合和機構開放聯合的融合體，這樣的“四合”是專精特新企業進行科技創新的內在需求。專精特新企業要想在時代的洪流中處于不敗之地，必須要勇于突破局限，敢于跳出固有思維模式，在僅有的條件下創造出更多適應經濟市場需求的產品，走在時代潮流的最前面，贏得激勵市場競爭，帶來新的增長點。

保自事業部 周小磊

創新是什么?創新就是做別人沒做過的事,別人沒走過的路,敢于打破思維定式,開辟新市場,新領域。在這大千世界里,形形色色的人中不乏泛泛之輩,當人們驚美他們現時的成就時,應該看到他們成功背后的創新。那么，我們要怎樣做到創新呢?欺,創新需要模仿加改良。創新需要模仿不等于完全照搬照抄,而是根據前人的經驗,通過改良,通過自己的思考來改進。所以說,創新不能完全拋棄傳統，要有所揚棄，有所繼承。